DAFTAR ISI: - MANFAAT MENULIS ARTIKEL ILMIAH BAGI MAHASISWA - JENIS ARTIKEL ILMIAH - CARA MENULIS ARTIKEL ILMIAH - TEMPLATE ARTIKEL DAN GAYA SELINGKUNG - REFERENCE MANAGER
DAFTAR ISI: - DAYA SAING BANGSA DAN LAYANAN KESEHATAN DI INDONESIA - PENELITIAN TERDAHULU: CELAH DAN INKONSISTENSI - METODE DAN MODEL PENELITIAN - KATEGORISASI KNOWLEDGE HEALTHCARE, UJI HIPOTESIS DAN HUBUNGAN ANTARVARIABEL - STRATEGI SOLUSI - PENUTUP
DAFTAR ISI: - KONSEP KESELAMATAN PASIEN - INDIKATOR KESELAMATAN PASIEN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN - FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESELAMATAN PASIEN - PELAKSANAAN KESELAMATAN PASIEN DILIHAT DARI FAKTOR KOMITMEN PIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, TEAM WORK, DAN KESADARAN INDIVIDU - PELAKSANAAN PATIENT SAFETY - PENUTUP
DAFTAR ISI: - PENDAHULUAN - PROGRAM PENDIDIKAN GIZI-KESEHATAN - KOMUNIKASI PERUBAHAN PERILAKU - PENDIDIKAN DAN PROMOSI GIZI-KESEHATAN - PRAKTIK TERBAIK PENDIDIKAN - PROMOSI GIZI - KESEHATAN BERBASIS SEKOLAH - LITERASI GIZI - KESEHATAN DAN MONITORING PERTUMBUHAN & STATUS GIZI PADA REMAJA PUTRI BERBASIS POSYANDU REMAJA PUTRI DI SEKOLAH (STUDI KASUS DI KABUPATEN MAJENE)
DAFTAR ISI: - PERAN PERAWAT DALAM PROMOSI KESEHATAN - KONSEP PENDIDIKAN KESEHATAN - SEJARAH PERKEMBANGAN PROMOSI KESEHATAN - KONSEP PROMOSI KESEHATAN - KONSEP PENGETAHUAN, MOTIVASI DAN PERILAKU - MEDIA PROMOSI KESEHATAN
DAFTAR ISI: - PENGANTAR PENELITIAN - POPULASI DAN SAMPEL - SKALA PENGUKURAN - STATISTIK DESKRIPTIF - PENGUKURAN SIKAP - UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN - IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS (IPA) & DIAGRAM KARTESIUS - TABULASI SILANG (CROSSTAB) - UJI KORELASI - UJI REGRESI LINER BERGANDA - UJI REGRESI LOGISTIK - FORECASTING (PERAMALAN) - PENELITIAN EKSPERIMEN
DAFTAR ISI: - RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA - MOTIVASI - KEPEMIMPINAN - KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM - PROGRAM KUALITRAS DAN KEHIDUPAN KERJA - KESELAMATAN DAN KESEHATAN PEGAWAI - PERSAMAAN HAL DAN KESEMPATAN KERJA - KEPUASAN KERJA - KOMUNIKASI - MANAJEMEN KONFLIK - STRATEGI ORGANISASI - PERUBAHAN DALAM SISTEM SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM…
DAFTAR ISI: - PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM REVOLUSI INDUSTRI 4.0 - PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI ORGANISASI - PRINSIP DAN PROSES PELATIHAN - BUDAYA ORGANISASI - KOMPENSASI - KEPEMIMPINAN - MOTIVASI KERJA - KEPUASAN KERJA - KINERJA KARYAWAN - GRAND THEORY MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - HASIL PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - IMPLIKASI PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER…
DAFTAR ISI: - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - SISTEM PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA - ANALISIS JABATAN - PENARIKAN SELEKTI, ORIENTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN - PROMOSI, MUTASI DAN DEMOSI - KOMPENSASI - KEPUASAN KERJA - MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN - LINGKUNGAN ORGANISASI DAN DINAMIKA KONFLIK DALAM ORGANISASI - PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA
E-Proceeding ini diunggah untuk kepentingan pendidikan STIKES RS HUSADA.